في إطار الدور المجتمعي لجامعة المنصورة، وتفعيلًا لمشاركتها في خدمة المجتمع وتنمية البيئة، نظّم قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الطب البيطري – جامعة المنصورة قافلة طبية بيطرية علاجية وإرشادية، وذلك للمشاركة في فعاليات القافلة البيطرية بقرية أشمون الرمان بمركز دكرنس بمحافظة الدقهلية، يوم الثلاثاء الموافق 27 يناير 2026.
جاءت القافلة تحت رعاية السيد الأستاذ الدكتور/ شريف يوسف خاطر – رئيس جامعة المنصورة،
والسيد الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم محمد – نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،
وبريادة الأستاذ الدكتور/ مها عبده محمد عبده العشماوي – عميد الكلية،
وبإشراف السيد الأستاذ الدكتور/ محمد جبر السيد جبر – وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،
والأستاذ الدكتور/ ممدوح سعيد محمد حسين – أستاذ واستشاري متفرغ التوليد والتناسل والتلقيح الاصطناعي.
وقد نُفذت القافلة بالتعاون مع مديرية الطب البيطري بالدقهلية، وبمشاركة الشركة المصرية الأوروبية، حيث قدمت القافلة خدماتها البيطرية والعلاجية والإرشادية الشاملة لأهالي القرية، شملت توقيع الكشف الطبي، وصرف الأدوية بالمجان من صيدلية القافلة، إلى جانب تقديم الإرشادات اللازمة للحفاظ على صحة الحيوانات ورعايتها السليمة.
وأسفرت أعمال القافلة عن تقديم الخدمة البيطرية لعدد:
350 رأسًا من الأبقار والجاموس
450 رأسًا من الأغنام والماعز
110 من الدواب
2500 من الدواجن (تربية منزلية)
50 من الأرانب
25 من الحيوانات الأليفة (كلاب)، حيث تم تحصينها ضد مرض السعار وتوقيع الكشف الطبي عليها
وفي ختام فعاليات القافلة الطبية البيطرية العلاجية والإرشادية، أعرب أهالي قرية أشمون الرمان عن خالص شكرهم وتقديرهم لجامعة المنصورة ولكافة القائمين والمشاركين في القافلة، مشيدين بدورها الفعّال في دعم المجتمع المحلي وتحقيق التنمية المستدامة.
{gallery}2026/January/03{/gallery}
عقد مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة المنصورة جلسته رقم (266)، يوم الثلاثاء الموافق 20 يناير 2025، برئاسة الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم نائب رئيس جامعة المنصورة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور السادة أعضاء المجلس الموقرين، ووكلاء كليات الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب كوكبة من السادة الأعضاء من خارج الجامعة.
وهم الأستاذ الدكتور/ نسرين عمر عضو مجلس النواب وعميد كلية الطب الأسبق، واللواء/ هشام الحصري عضو مجلس النواب، والأستاذ/ حازم نصر رئيس مكتب أخبار اليوم بالدقهلية، والمهندس/ رجب عبد الحميد عضو مجلس إدارة المنطقة الصناعية بجمصة، والدكتورة/ هالة عبد الرازق وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالدقهلية، كما حضر الجلسة الأستاذ الدكتور/ أحمد عبد العظيم عميد كلية التربية الرياضية، إلى جانب زوجة وأبناء الراحل الأستاذ الدكتور/ خالد زيادة وكيل كلية التربية الرياضية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وفي مستهل الجلسة، رحّب الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم بالسادة الحضور، معربًا عن بالغ تقديره لتشريفهم المجلس، ثم قدّم واجب العزاء ونعيًا مؤثرًا في وفاة المغفور له الأستاذ الدكتور/ خالد زيادة، مشيدًا بما قدمه الفقيد من جهود مخلصة وأعمال متميزة خلال فترة عمله، وبسيرته الطيبة وعطائه المخلص داخل جامعة المنصورة، مؤكدًا أن الجامعة فقدت أحد أبنائها المخلصين.
وقام سيادته بتسليم درع تكريم لزوجة وأبناء الراحل، وذلك بحضور الأستاذ الدكتور أحمد عبد العظيم عميد كلية التربية الرياضية، في لفتة تقدير ووفاء لمسيرته العلمية والإنسانية.
كما قدّم سيادته التهنئة بمناسبة ذكرى الإسراء والمعراج وحلول الأول من شعبان، متمنيًا دوام الخير واليُمن على مصر والأمة الإسلامية.
وانتقل الدكتور محمد عبد العظيم بعد ذلك إلى توجيه الشكر والتقدير للمهندس/ أسامة البرعي، تقديرًا لما قدمه من عطاء وجهد خلال مسيرته المهنية كمدير لوحدة المركبات لأعضاء هيئة التدريس، وذلك بمناسبة بلوغه سن المعاش.
كما قدّم سيادته التهنئة للسادة نواب مجلس النواب الأستاذ الدكتور/ نسرين عمر، الأستاذ الدكتور/ رضا عبد السلام، الأستاذ الدكتور/ صلاح فوزي، واللواء/ هشام الحصري، والأستاذ/ نبيل أبو وردة، بمناسبة انتخابهم ونجاحهم في مجلس النواب، متمنيًا لهم دوام التوفيق في خدمة الوطن.
ووجّه الشكر والتقدير لكل من الحاج/ وحيد فوده والأستاذ/ أحمد الشرقاوي، لما بذلوه من جهود مخلصة في خدمة أبناء شعب المنصورة خلال الفترة السابقة.
وخلال الجلسة، قدّم نائب رئيس الجامعة عرضًا تقديميًا شاملًا حول أنشطة وإنجازات قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، استعرض خلاله جهود الكليات والوحدات والمراكز، وما تم تحقيقه من تميز وإنجازات ملموسة خلال الفترة الماضية، مدعّمًا العرض بـ إنفوجرافات وإحصائيات رقمية توضح حجم الأعمال المنفذة.
كما استعرض سيادته المشروعات الهندسية التي تم تنفيذها داخل جامعة المنصورة وقطاع المستشفيات والمراكز الطبية، وما شهدته من تطوير شامل أسهم في ظهورها بالشكل الحضاري المتطور، إلى جانب تقديم نبذة مختصرة عن الخطة الاستثمارية الجديدة للجامعة.
وتناول العرض حصاد وإنجازات العامين الماضيين، والتي شملت حصول جامعة المنصورة على مراكز أولى عالميًا ومحليًا في محو الأمية، وتحقيقها المركز الأول كأفضل جامعة صديقة للبيئة، وتميز القوافل الطبية المتكاملة كأفضل قوافل على مستوى الجمهورية، فضلًا عن إنهاء 20 مشروعًا متعثرًا، واستكمال ميكنة المستشفيات ومراكز الاختبارات وتطوير شبكات البنية التحتية بالجامعة.
وعقب ذلك، أشادت معالي النائبة الدكتورة/ نسرين عمر بالمجهودات الكبيرة المبذولة داخل قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وما تحقق من إنجازات واقعية ملموسة، خاصة الطفرة النوعية التي شهدها قطاع المستشفيات من حيث التطوير الإنشائي والإداري، والتحول نحو الإدارة الإلكترونية، وتطوير مراكز الأورام.
كما أكد اللواء/ هشام الحصري أن جامعة المنصورة أصبحت نموذجًا مشرفًا للجامعات المصرية، مثمنًا الدور البارز الذي يقوم به الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم في إدارة هذه المنظومة الناجحة وتحقيق هذا التميز.
ومن جانبه، أشاد الأستاذ/ حازم نصر بما تشهده الجامعة من إنجازات ومشروعات تنموية، مؤكدًا أن هذه النجاحات تعكس رؤية واضحة وإدارة واعية للقطاع.
كما أكدت الدكتورة/ هالة عبد الرازق على قوة التعاون المشترك بين وزارة التضامن الاجتماعي وجامعة المنصورة، مشيدة باستمرارية النجاح والتكامل في تنفيذ المبادرات والخدمات المجتمعية.
وفي ختام الجلسة، ناقش مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة جدول الأعمال مع السادة الوكلاء، وتم استعراض عدد من المقترحات والموضوعات ذات الصلة بتطوير العمل المجتمعي.
واختتم الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم الجلسة بتوجيه الشكر والتقدير لكافة الحضور، مؤكدًا أهمية استمرار التعاون والتكامل بين جميع الجهات لتحقيق مزيد من الإنجازات التي تخدم المجتمع وتدعم دور الجامعة التنموي.
{gallery}2026/January/02{/gallery}
حضر الحفل الدكتور محمد عطية البيومي، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور محمد عبد العظيم، نائب رئيس الجامعة ورئيس اللجنة العليا للجوائز الداخلية، والدكتور طارق غلوش، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، والأستاذ سعد عبد الوهاب، أمين عام الجامعة، إلى جانب السادة عمداء الكليات ووكلائهم، والأمناء المساعدين، والدكتور بيشوي القس سيدهم، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل ورئيس فريق التميز بالجامعة، وعدد من القيادات الأكاديمية والتنفيذية، بجانب الدكتور محمد محسن، المدير التنفيذي للشركة VQT، والدكتورة ابتسام استشاري الجودة والاعتماد.
جاء تنظيم الحفل في إطار حرص جامعة المنصورة على ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، وتكريم النماذج المتميزة من منسوبيها، وتسليم شهادات الجودة الدولية ISO 9001 لعدد 16 كلية معتمدة، بالإضافة إلى مركز الدراسات والاستشارات الهندسية ومركز الخدمات الفنية والمعملية، وكذلك حصول مركز التميز واستشراف المستقبل على ISO 21500.
وفي كلمته، أكد الدكتور شريف خاطر أن هذا اليوم «يمثل طفرة غير مسبوقة لجامعة عريقة يزيد تاريخها على خمسين عامًا»، مشيرًا إلى أن ملف الجودة والتميز من أقوى الملفات التي حققت فيها الجامعة نجاحًا ملموسًا، خاصة منذ انطلاق النسخة الأولى للتميز الحكومي، موجّهًا الشكر لجهود فرق العمل المتميزة ودورهم الفاعل في دعم منظومة التميز، وكذلك إلى إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، وإلى جميع فرق التقييم، وإلى الشركة المانحة لشهادات الأيزو.
وأوضح رئيس الجامعة أنه تم العمل على مدار ستة أشهر بخطة شاملة لتأهيل كافة كليات الجامعة، وأضاف أن الجامعة «لا تكتفي بالحصول على الشهادات، بل تتابع تطبيق الإجراءات فعليًا على مدار العام»، مؤكدًا أن جميع قطاعات التعليم والمستشفيات الجامعية تعمل «وفق منظومة واحدة من الحوكمة والشفافية وعدم التمييز في تقديم الخدمة».
وأشار إلى أن جامعة المنصورة من أوائل الجامعات في مجال التميز الحكومي، وحصدت أكبر عدد من شهادات التميز، لافتًا إلى حصول كلية الهندسة على المركز الأول من بين 508 كليات على مستوى الجمهورية في جائزة مصر للتميز الحكومي عام 2023، بالإضافة إلى اختيار خمس كليات من جامعة المنصورة ضمن أفضل عشر كليات على مستوى مصر.
وأكد الدكتور شريف خاطر أن الجامعة بصدد تصعيد خمس كليات هذا العام وهم: الهندسة، والطب، والصيدلة، وطب الأسنان، والطب البيطري للمنافسة على جائزة مصر للتميز، مضيفًا أن الجامعة «لا تنظر إلى اعتماد الأيزو بوصفه نهاية المطاف، بل بداية مرحلة جديدة من الالتزام الصارم بمعايير الجودة».
وشدد على أن الجامعة ستواصل المتابعة الدورية لكافة الإجراءات المطبقة داخل الكليات والمستشفيات الجامعية لضمان استدامة منظومة الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص في تقديم الخدمات التعليمية والطبية، مؤكدًا أن هذا الإنجاز يعكس وحدة صف جميع قطاعات الجامعة ويبرهن على قدرتها على العمل بروح الفريق الواحد.
ومن جانبه، أكد الدكتور محمد عبد العظيم أن «فريق صنع النجاح لا بد له من استمرارية»، مشيرًا إلى رموز الجامعة التي أرست قواعد هذا النهج، وعلى رأسهم الدكتور منير عبد الرازق، والدكتور محمد غنيم، رائد زراعة الكلى، والدكتور هشام سلام.
وأوضح أن الجامعة تعتمد على «الحركة الأفقية» في تدريب أكبر عدد من الكوادر وتأهيلهم للمنافسة على المستويين الوطني والعربي، مؤكدًا أن العمل المؤسسي «لا يرتبط بشخص، فالكيان هو الذي يصنع الأفراد، والأفكار التي يصنعها الأفراد هي التي تبني الكيانات».
وأشار إلى أن كل كلية تضم منظومة إدارية صلبة بأعلى كفاءة، مؤكدًا أن منظومة الأيزو يجب أن تُمارس فعليًا لا أن تظل مجرد شهادة، وأن «جائزة التميز تصنع أجيالًا قادرة على تحمل المسؤولية داخل كيان بهذا الحجم».
كما أضاف أن ما تحقق من إنجاز «هو ثمرة عمل جماعي مؤسسي لا يرتبط بالأشخاص، وإنما يستند إلى كيان قوي يصنع أفراده، ويُخرّج قيادات قادرة على المنافسة على المستويين الوطني والعربي»، موضحًا أن الجامعة تعمل وفق منظومة تدريب وتأهيل أفقية تستهدف إعداد كوادر مؤهلة للمشاركة في الجائزة الوطنية للتميز في دوراتها الرابعة والخامسة، وأن جوائز التميز المؤسسي «تمثل مصنعًا حقيقيًا لصناعة الأجيال وبناء مؤسسات قادرة على الاستدامة».
وفي عرضه، أوضح الدكتور بيشوي القس أن فكرة تعميم شهادات الأيزو بدأت في 25 يونيو 2025، عقب حصول الجامعة على شهادة ISO 9001، بتوجيه مباشر من رئيس الجامعة لتأهيل جميع الكليات.
وأضاف أنه تم تشكيل لجنة عليا، وتعيين مدير مشروع، ورئيس لفريق المراجعين بقيادة الدكتور وليد علي الطنطاوي، مع إعداد 85 مراجعًا داخليًا، والتواصل مع السادة العمداء ووكلاء الكليات لتشكيل فرق الأيزو بكل كلية.
وأشار إلى تنفيذ نحو 12 دورة تدريبية بواقع 40 ساعة تدريبية لعدد 494 متدربًا، وبمشاركة 85 مراجعًا داخليًا، وبإجمالي 5100 ساعة عمل، أعقبها تنفيذ مراجعات داخلية ثم خارجية، حتى حصلت جميع كليات الجامعة المشاركة على الاعتماد دفعة واحدة، وهو ما يُعد إنجازًا غير مسبوق.
وأكد أن الشركة المانحة منحت الجامعة شهادة ISO 21500 الخاصة بإدارة المشروعات لمركز التميز واستشراف المستقبل، نتيجة للجهود المؤسسية المتكاملة.
كما استعرض تطور منظومة التميز منذ أكتوبر 2024 بإنشاء مركز التميز واستشراف المستقبل، واعتماد الأدلة الاسترشادية لفئات الجوائز الست، واختيار مقيمين جدد.
وأوضح أن الدورة الثالثة لجوائز جامعة المنصورة للتميز تضم 6 جوائز، وقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية بإجمالي 147 ساعة تدريب، استفاد منها 800 من منتسبي الجامعة، إلى جانب تقديم 1300 ساعة دعم فني، كما تم تقييم الجوائز خلال 31 يومًا بإجمالي 5868 ساعة تقييم.
وشهد الحفل تبادل الدروع التذكارية مع الشركة المانحة لشهادات الأيزو، وتكريم قياداتها، إلى جانب تكريم رؤساء فرق الأيزو بالكليات والإدارات المختلفة، وتسليم شهادات الجودة الدولية ISO 9001 لكليات الجامعة.
كما تم تكريم فريق إدارة جوائز التميز، ومنسقي التميز بالكليات، ومقيمي التميز بالجامعة، وإعلان الفائزين في جوائز التميز المؤسسي الداخلي في فئات: أفضل موظف حكومي، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام، والمبادرة الحكومية الابتكارية، وأفضل فريق عمل حكومي، والكليات الحكومية المتميزة.
{gallery}2026/January/01{/gallery}
تحت رعاية :-
الأستاذ الدكتور / شريف خاطر- رئيس جامعة المنصورة،
وريادة :-
الأستاذ الدكتور / محمد عبدالعظيم - نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
وإشراف :-
الأستاذ الدكتور / أشرف شومة - عميد كلية الطب
وتنظيم :-
الأستاذ الدكتور / غادة القنيشي - وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
الاستاذ الدكتور / الشعراوي كمال – المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية
الأستاذه / رشا رفعت مدير عام كلية الطب
اللجنة المنظمة : وحدة تنمية الموارد البشرية برئاسة
أ.د/ محمود التهامي – مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
أ.د/ مأمون أمين عيسى – نائب مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
في إطار رؤية جامعة المنصورة الرامية إلى دعم التطوير المستمر، وتعزيز كفاءة العنصـر البشـري، وترسيخ مفاهيم الذكاء المؤسسي والابتكار الإداري، بما يسهم في تحقيق الريادة والتميز على المستويين المحلي والإقليمي
انعقد يوم الاربعاء الموافق 24 ديسمبر 2025 اليوم الأول لمؤتمر الإداريين بعنوان «الابتكار الإداري بوابة الذكاء المؤسسـي المستدام»، بحضور 325 من القيادات الجامعية الإدارية والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
شرف المؤتمر بحضور :-
الأستاذ الدكتور / عمرو سرحان - العميد الأسبق لكلية الطب و الاستاذ الدكتور محمد الحديدي العميد الأسبق لكلية الطب والأستاذ / سعد عبدالوهاب - امين عام الجامعة والدكتور / وليد طنطاوى - امين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب ، بالإضافة إلي لفيف من السادة مديري المستشفيات الجامعية ونواب المديرين وأعضاء هيئة التدريس بالكلية .
وفي الجلسة الإفتتاحية اگد الأستاذ الدكتور / أشرف شومة - عميد كلية الطب أن الابتكار الإداري يمثل حجر الزاوية في تحقيق الذكاء المؤسسي والاستدامة
مشيرا إلى أن تطوير الكفاءات الإدارية والارتقاء بمهارات العاملين يعد أحد أهم محاور استراتيجية الجامعة لتحقيق التميز المؤسسي ومواكبة متطلبات التطوير الحديثة.
وأضاف الأستاذ سعد عبدالوهاب وكيل اول الوزارة امين عام الجامعة أن الجامعة تولي اهتمامًا بالغًا بتنمية القدرات الإدارية، باعتبار الإداريين شريكًا أساسيًا في نجاح المنظومة التعليمية، مشيدًا بالدور الحيوي الذي يقومون به في دعم العملية التعليمية والطبية والخدمية.
هذا وقد تضمن المؤتمر في اليوم الأول عددًا من الجلسات التي ناقشت مفاهيم الابتكار الإداري والتحول المؤسسـي الذكي، وتطوير نظم العمل، وبناء ثقافة التميز، بما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة داخل الجامعة.
بدا المؤتمر الجلسة الأولى برئاسة:
د./ ابراهيم فرج مدير عام كلية التربية –جامعة المنصورة
أ.د/محمد غنيم مدير مركز تطوير الداء الجامعى
د/ محمود التهامى : مدير وحدة تنمية الموارد البشرية –كلية الطب جامعة المنصورة
وتناولت الجلسة الأولى محاضرة بعنوان "رؤية مصر 2030 والتخطيط الإستراتيجى"
حاضرتها: د/عزه الخميسى
مدير عام الادارة الاستراتيجية بالجامعة -مقيم تميز معتمد بوزارة التخطيط -مقيم تميز بجوائز الجامعة -رئيس فريق ومراجع داخلي للايزو- مدرب معتمد بجامعة القاهرة.
وكانت المحاضرة الثانية بعنوان "المساعد الذكى للإدارى الذكى"
حاضرها: أ/أحمد حضارة
اخصائي مكتبات ووثائق اول-أمين وحدة دعم الابداع والابتكار -كلية الطب- جامعة المنصورة.
واختتمت الجلسة الأولى بمحاضة تحت عنوان" تنمية المهارت الشخصية للإداريين"
حاضرها: د/كريم السماحى
استشارى تقييم وتطوير الموارد البشرية -مدير مشروعات التدريب والتطوير
-عضو بالمكتب الفنى لمساعد وزير التنمية المحلية
وبدات الجلسة الثانية برئاسة :
أ.د/ عمرو أحمد جبر - منسق عام أنشطة قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة
د/ مأمون عيسى : نائب مدير وحدة تنمية الموارد البشرية –كلية الطب جامعة المنصورة
د محمد رياض البيومى: مدير إدارة الأزمات والكوارث ومقيم تميز
وكانت المحاضرة الأولى بعنوان" الإبداع كقوة دافعه للإبتكار والتطوير"
حاضرتها: أ.م.د/ندى خالد
أستاذ مساعد الباثولوجيا الاكلينيكية-مدير وحدة دعم الابداع و الابتكار
وكانت المحاضرة الثانية بعنوان" الإبتكار الإدارى نحو ادارى متميز"
حاضرتها: د/سماح يحى
امين مركز الاورام -منسق الجامعه لجوائز التميز الداخلي
واختتمت الجلسة الثانية والمؤتمر محاضرة بعنوان : "الطريقة اليابانية للتحسين المستمر"
حاضرها : د/محمد ماهر مسئول كنترول الماجستير-كلية الطب –جامعة المنصورة
وفي إطار تشجيع التميز وتحفيز روح المنافسة الإيجابية شهدت الجلسة الإفتتاحية للمؤتمر تكريم الفائزين بجائزة مسابقة «أفضل إداري»، والتي تهدف إلى إبراز النماذج المتميزة في العمل الإداري، وتقدير الجهود المبذولة في تطوير الأداء وتحسين بيئة العمل في الكلية و المستشفيات والمراكز الجامعية
كما تم خلال فعاليات المؤتمر تكريم عدد من الإداريين الحاصلين على درجات علمية عليا (الماجستير والدكتوراه)، تقديرًا لجهودهم في الجمع بين العمل الإداري والتفوق الأكاديمي، وتشجيعًا لهم على مواصلة البحث العلمي والارتقاء بالمستوى المهني والعلمي.
وفى اليوم الثاني لمؤتمر الإداريين الرابع
يوم الخميس الموافق 25 ديسمبر 2025
عقدت ورشتي عمل تهدف إلي إلى دعم التميز المؤسسي وتطوير الأداء الإداري.
أولًا: ورشة عمل «الإداريون شركاء التميز المؤسسي»
حاضرها:أ.م.د/ بيشوي القس سيدهم بشاي إبراهيم
أستاذ مساعد بكلية الهندسة، ومدير مركز التميز واستشراف المستقبل بجامعة المنصورة.
وتناولت الورشة الدور المحوري للإداريين كشركاء فاعلين في تحقيق التميز المؤسسـي، وآليات دعم الأداء المؤسسـي المستدام، ونشـر ثقافة الابتكار والجودة في العمل الإداري، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات وتحقيق مستهدفات التطوير المؤسسي.
بحضور 91من القيادات والكوادر الإدارية بجامعة المنصورة
ثانيًا: ورشة عمل «التفكير التصميمي»
حاضرها:الأستاذ الدكتور/ علي يحيى ناصف
وكيل معهد الدلتا العالي للخدمة الاجتماعية بالمنصورة، خبير واستشاري التدريب الدولي.
وهدفت الورشة إلى التعريف بمنهجية التفكير التصميمي كأحد الأساليب الحديثة في حل المشكلات وتطوير الخدمات، وتعزيز التفكير الإبداعي لدى الإداريين بما يواكب متطلبات التطوير المؤسسـي والتحول الحديث في بيئة العمل الجامعي.
بحضور 86من القيادات والكوادر الإدارية بجامعة المنصورة
وقد شهدت الورشتان تفاعلًا إيجابيًا ومثمرًا من المشاركين، بما يعكس وعيهم بأهمية تطوير القدرات الإدارية، ومواكبة مفاهيم التميز المؤسسي، والارتقاء بجودة الأداء في المؤسسات التعليمية.
{gallery}2025/December/05{/gallery}
تقرير القافلة المتكاملة
قرية الحفير – مركز بلقاس – محافظة الدقهلية
الخميس 4 ديسمبر 2025
الإطار العام للقافلة
في إطار الدور المجتمعي لجامعة المنصورة، وانطلاقًا من مسؤوليتها في دعم القرى الأكثر احتياجًا، تم تنفيذ قافلة متكاملة (طبية – بيطرية – توعوية) بقرية الحفير، مركز بلقاس، محافظة الدقهلية، وذلك يوم الخميس الموافق 4 ديسمبر 2025، بهدف تقديم خدمات صحية وعلاجية وإرشادية متكاملة للأهالي، والمساهمة في رفع مستوى الوعي الصحي والمجتمعي.
تحت رعاية:
- أ.د/ شريف خاطر – رئيس جامعة المنصورة
- أ.د/ محمد عبدالعظيم – نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
تحت إشراف:
- أ.د/ أشرف شومة – عميد كلية طب المنصورة
- أ.د/ مها العشماوي – عميد كلية الطب البيطري
التنسيق:
- أ.د/ غادة القنيشي – وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
- أ.د/ محمد الفحار – وكيل كلية الطب لشئون التعليم والطلاب
- أ.د/ محمد جبر – وكيل كلية الطب البيطري
- أ.د/ آمال البقري – مدير وحدة المرأة الآمنة
مكونات القافلة
شملت القافلة ثلاثة محاور رئيسية:
- قافلة طبية بشرية
- قافلة طبية بيطرية علاجية وإرشادية
- أنشطة التوعية والتثقيف المجتمعي
القافلة الطبية البشرية
الفريق الطبي
شارك بالقافلة نخبة من الأطباء والصيادلة والإداريين في التخصصات المختلفة، شملت:
- الأمراض الجلدية
- الأمراض الباطنة
- الأنف والأذن والحنجرة
- جراحة العظام
- طب الأطفال
- الصيدلة
الخدمات الطبية المقدمة
تم توقيع الكشف الطبي وصرف العلاج بالمجان، وتحويل بعض الحالات التي استدعت متابعة متقدمة إلى مستشفيات الجامعة.
إحصائيات الكشف والتحويل:
|
التخصص |
عدد الكشف |
عدد التحويل |
|
الأمراض الجلدية |
70 |
1 |
|
الأمراض الباطنة |
100 |
1 |
|
الأنف والأذن والحنجرة |
30 |
1 |
|
جراحة العظام |
90 |
3 |
|
طب الأطفال |
64 |
8 |
|
الإجمالي |
354 |
14 |
أنشطة التوعية المجتمعية
تم تنفيذ عدد من جلسات التوعية والتثقيف على هامش القافلة، بالتعاون مع وحدة المرأة الآمنة، واشتملت على:
- توعية 43 سيدة حول:
- مناهضة العنف ضد المرأة.
- دور وحدة المرأة الآمنة وخدماتها.
- توعية 10 رجال حول:
- كيفية تجنب العنف الأسري.
- دعم استقرار الأسرة وبناء بيئة أسرية آمنة.
- توعية 17 طفلًا حول:
- كيفية تجنب التحرش.
- الحفاظ على السلامة الشخصية.
كما تم:
- توزيع بروشورات توعوية.
- ملء استبيانات لعدد 60 سيدة في أماكن الانتظار حول:
- فوائد الولادة الطبيعية.
- فوائد وسائل تنظيم الأسرة، وبخاصة استخدام اللولب الطبي بعد الولادة القيصرية.
القافلة الطبية البيطرية
الهدف
تقديم خدمات علاجية وإرشادية مجانية للحيوانات، والمساهمة في الحفاظ على الثروة الحيوانية وتحسين مستوى الرعاية البيطرية بالقرية.
الجهات المشاركة
نفذ قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الطب البيطري – جامعة المنصورة قافلة بيطرية علاجية وإرشادية، بالتعاون مع مؤسسة حياة كريمة وإدارة جمصه البيطرية.
الخدمات المقدمة
- توقيع الكشف الطبي البيطري.
- صرف الأدوية بالمجان من صيدلية القافلة.
- تقديم الإرشادات اللازمة للأهالي حول طرق الوقاية والرعاية السليمة للحيوانات.
أعداد الحيوانات المستفيدة:
- أبقار وجاموس: 45
- أغنام وماعز: 153
- دواب: 21
- دواجن (تربية منزلية): 560
الأثر المجتمعي للقافلة
حققت القافلة المتكاملة أثرًا إيجابيًا واضحًا، تمثل في:
- تخفيف العبء الصحي والاقتصادي عن أهالي القرية.
- تحسين مستوى الوعي الصحي والأسري والمجتمعي.
- دعم صحة الإنسان والحيوان في آنٍ واحد.
- تعزيز الثقة والتواصل بين الجامعة والمجتمع المحلي.
وفي ختام القافلة، أعرب أهالي قرية الحفير عن خالص شكرهم وتقديرهم لجامعة المنصورة وجميع المشاركين في القافلة، مثمنين الجهود المبذولة لخدمة المجتمع.
{gallery}2025/December/04{/gallery}
شهدت كلية الفنون الجميلة بجامعة المنصورة تنظيم فعاليات "اليوم البيئي الأول" يوم الاثنين الموافق ٨ ديسمبر. تحت رعاية الأستاذ الدكتور/ شريف يوسف خاطر رئيس الجامعة، وريادة الأستاذ الدكتور/محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئية والمشرف علي الكلية. وجاءت الفعالية بحضور الأستاذ حازم نصر نائب رئيس جريدة الأخبار بالدقهلية، والسيدة أ.د/ داليا السيد أحمد الإتربي عضو مجلس الشيوخ ومدير مركز الخدمة العامة للسلامة والصحة المهنية، وأ.م.د/ دينا يسري وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا و أ.م.د/ شاهنده ترك وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب والاستاذة الدكتورة /نشوي الشافعي الأستاذ بقسم الديكور ، والأستاذ الدكتور / عماد حسني رئيس قسم النحت والأستاذ الدكتور / محمد نبيل رئيس قسم الجرافيك و أ.م/د/ مهرة صقر رئيس قسم التصوير، وذلك تحت إشراف أ.م.د/ ريم خيري وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وتنظيم أ.م.د/بسنت أبو شال الأستاذ المساعد بقسم الديكور وأ.م.د/ احمد ثابت الأستاذ المساعد بقسم العمارة ود/شيماء طاهر المدرس بقسم التصوير ود/ اسلام الهواري المدرس بقسم الجرافيك و د/ نهي رؤوف المدرس بقسم التصوير.
وشهد اليوم تقديم مجموعة متنوعة من المعارض الفنية والعلمية من مختلف الأقسام. فقد قدم قسم العمارة معرضين للمستوى الثاني تحت إشراف أ.م.د/ أحمد ثابت ود/ ولاء عزت، تضمن مشروعات تصميم مدرسة مستدامة، حيث تركز الرؤية التصميمية على ترشيد استهلاك الطاقة عبر استخدام مفردات معمارية صديقة للبيئة مثل الواجهات المزدوجة والأسقف الخضراء على الأسطح لتوليد الطاقة النظيفة.
ونماذج معمارية لإحياء التراث واستراحة أتوبيس داخل الحرم الجامعي، مع التركيز على توظيف مبادئ الاستدامة وإعادة التدوير.
كما قدم طلاب قسم الديكور – شعبة العمارة الداخلية – بإشراف أ.م.د/ بسنت أبو شال، معرضا موسعا بعنوان "الاستدامة وإعادة التدوير نحو المزيد من الإبداع والابتكار"، عرضوا خلاله ٨٠ لوحة تصميمية و30 وحدة أثاث منفذة من خامات معاد تدويرها، في إطار دعم الكلية للتصميم المستدام.
وشارك ٥٠ طالب من قسم التصوير بعدد من أعمال المناظر الخارجية تحت إشراف أ.م.د/ ريم خيري وقدموا مجموعة من لوحات المناظر الخارجية البديعة والتي تم دراستها في حديقة عروس النيل وبداخل مشتل الجامعة والتي تصور جمال المنصورة وحدائقها وأيضا مجموعة من الاعمال الفنية الخاصة بالمستوي الثالث تصوير تحت اشراف د/ نهي عبد الرؤوف وعددها ١٦ عمل، إلى جانب مشاركة طلاب قسمي الجرافيك اشراف د/ اسلام الهواري المدرس بقسم الجرافيك، حيث شارك قسم النحت بإشراف أ.د/ عماد حسني رئيس القسم بمجموعة من أعمال تدوير الخردة. وتم أيضا عرض نموذج فني لعمل نحتي (غزالة) تم تنفيذه من مخلفات جزوع وفروع واخشاب الأشجار التي تم إعادة تدويرها وتوظيفها فنياً لإنتاج عمل نحتي يعكس هوية الكلية وقيمها الفنية والبيئية.
كما شاركت إدارة السلامة والصحة المهنية بقطاع خدمة المجتمع بمعرض توعوي للإطفاء والوقاية. تحت اشراف السيدة أ. د/ داليا السيد احمد الإتربي ـ مدير مركز الخدمة العامة للسلامة والصحة والسيد الدكتور أبوالفتوح حسن أبوالفتوح ـ مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالجامعة الذي قام بشرح تضمن نماذج لأجهزة الإنذار وطفايات الحريق ومهمات الحماية الشخصية، مع تقديم شرح موسع حول آليات التعامل مع الحرائق والوقاية منها.
وفي إطار الأنشطة المجتمعية، شارك فريق رعاية القطط بالكلية "فلاينز" بقيادة الطالب مارك فيكتور في حملة توعوية لرعاية القطط الضالة داخل الحرم الجامعي، تضمنت فعاليات رسم الطلاب لقططهم واطعام القطط وقد قاموا من قبل بعمل أماكن لإطعام القطط ثابته بحديقة الكلية.
واختُتم اليوم بافتتاح معرض نباتي أشرفت عليه المهندسة أوطان الورداني مدير إدارة الحدائق والمشتل بالجامعة، ليضيف لمسة جمالية تعبر عن رسالة الفعالية في تعزيز الوعي البيئي والحفاظ على المساحات الخضراء.
وقد أكد الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم، نائب رئيس الجامعة والمشرف على الكلية، تقديره العميق للدور الذي بذله المشاركون، مشيداً بما ظهر خلال فعاليات اليوم من روح تعاون وتميز وإبداع. كما أوضح أن كلية الفنون الجميلة ستواصل أداء دورها في دعم كل المبادرات الهادفة إلى تعزيز الوعي البيئي وترسيخ مبادئ الاستدامة. وأشار سيادته إلى أن هذا النهج يأتي في إطار مسؤولية الكلية تجاه المجتمع وبيئته، وانسجاماً مع رؤية جامعة المنصورة الساعية إلى بناء مستقبل أكثر إدراكاً وتوازناً واستدامة.
وقد جاءت هذه المبادرة في ضوء الجهود المستمرة التي يبذلها قطاع خدمة المجتمع وقافلة الجمال لخلق بيئة جامعية أكثر جاذبية، ورقياً، واستدامة، وذلك من خلال توظيف الفنون لخدمة المجتمع الجامعي وتعزيز القيم الجمالية في الفضاء العام.
{gallery}2025/December/03{/gallery}
تحت رعاية كريمة من أ.د. شريف خاطر- رئيس جامعة المنصورة، وأ.د. محمد عبدالعظيم - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وباستضافة كريمة من أ.د. محمود الجعيدي- عميد كلية الآداب جامعة المنصورة، نظمت الإدارة العامة للمشروعات البيئية بجامعة المنصورة بقيادة المهندس / شريف فوزي المدير العام ومنسق المبادرات والبرامج الوطنية وبحضور فريق الإدارة الدكتورة/ آية العربي - أمين مركز محو الأمية والأستاذة / منى نبيه - المكتب الفني بالإدارة والأستاذة / إيمان عوني - مسئول المتابعة والأستاذ مايكل ناجي – المسئــول الإعلامي بالإدارة بالتعــاون مع لجنـة التوعيـة المجتمعيـة بقطــاع خدمة المجتمع برئاسة أ.د/ سحر توفيق - عميد كلية التربية للطفولة المبكرة اليوم الأربعاء الموافق 10/ ١٢/ ٢٠٢٥م ندوةً توعويةً لطلاب كلية الآداب وذلك بالتنسيق مع مؤسسة مصر الخير عنوانها: ظاهرة الغُرم ودعم الفئات الأكثر احتياجا.
قام المهندس شريف بالترحيب بالسادة الحضور وإرسال التحية من معالي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أ.د / محمد عبد العظيم، ثم قام بتقديم الندوة أ.د/ دينا أبوالعلا - وكيل كلية الآداب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، و د/ عبدالله إسحاق - مدرس مساعد بكلية الحقوق.
وتناولت الندوة بيان معنى الغارم، وتناولت كذلك أسباب الغرم وضوابطه وأنواعه والآثار المترتبة عليه، كما عرض المحاضران توصيفًا إحصائيًا لمشكلة الغرم في مصر، وبيانًا لجهود الدولة ومؤسساتها المختلفة لفك كرب الغارمين.
جاءت الندوة لتقدم رؤية شاملة حول ظاهرة الغُرم باعتبارها إحدى القضايا الاجتماعية ذات الأثر العميق على الأفراد والأسر والمجتمع. وقد بدأ المحاضران بتوضيح معنى الغُرم وبيان من هو الغارم، مؤكدين أن الغارم هو الشخص الذي تراكمت عليه الديون ولم يعد قادرًا على سدادها، سواء كانت هذه الديون ناتجة عن احتياجات أساسية أو ظروف طارئة أو مسؤوليات اجتماعية تفوق قدرته.
وتناول العرض الحديث عن الأسباب التي أدت إلى تفاقم هذه الظاهرة، حيث لعبت الظروف الاقتصادية الصعبة وارتفاع تكاليف المعيشة دورًا كبيرًا في زيادة اعتماد بعض الفئات على الاقتراض لتلبية احتياجات ضرورية. كما ساهم ضعف الوعي المالي لدى البعض واللجوء إلى مصادر غير رسمية ذات فوائد مرتفعة في دخول كثيرين في دائرة من الديون المتراكمة التي يصعب الخروج منها.
كما تم التطرق إلى الضوابط التي تحدد الفارق بين الغارم المستحق للدعم والغارم الذي تراكمت عليه الديون بسبب أنماط استهلاكية أو قرارات مالية غير مدروسة. وتم توضيح أنواع الغُرم المختلفة، بدءًا من الغرم الناتج عن الحاجة الضرورية، وحتى الغرم الناتج عن الأزمات المفاجئة أو التزامات الأسرة أو خسائر المشروعات الصغيرة.
ثم انتقل المحاضران لعرض الآثار المترتبة على الغُرم، حيث أوضحا أن آثاره لا تتوقف عند الجانب المالي فقط، بل تمتد إلى آثار نفسية تتمثل في القلق والتوتر، وآثار اجتماعية كتعرض الأسر للتفتت أو الضغوط الشديدة، فضلًا عن الآثار القانونية التي قد تصل إلى الحبس. وأكدت الندوة أن الغارمين يمثلون نماذج إنسانية تحتاج إلى دعم شامل وليس مجرد تدخل مادي فقط.
وقد تضمن اللقاء عرضًا إحصائيًا يوضح حجم المشكلة في مصر، مبينًا الفئات الأكثر تعرضًا لها والأسباب الشائعة للوقوع في الغُرم، مما أبرز الحاجة إلى توحيد الجهود بين الدولة ومؤسسات المجتمع المدني. وفي هذا السياق تم استعراض الجهود المبذولة من الدولة ومؤسسة مصر الخير وغيرها من الجهات التي تعمل على فك كرب الغارمين من خلال سداد الديون، إلى جانب المبادرات التي تهدف إلى رفع الوعي ومنع تكرار الوقوع في الغُرم عبر برامج التمكين الاقتصادي.
وشهدت الندوة تفاعلًا كبيرًا من الطلاب والحضور الذين طرحوا أسئلة حول سبل الحد من هذه الظاهرة ودور الشباب في رفع الوعي بها، كما أعربوا عن تقديرهم للموضوع واعتباره من القضايا التي تستحق الاهتمام والنقاش.
{gallery}2025/December/02{/gallery}
تحت رعاية كريمة من أ.د. شريف خاطر- رئيس جامعة المنصورة، وأ.د. محمد عبدالعظيم - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وباستضافة كريمة من أ.د. علي عبدربه- عميد كلية التربية جامعة المنصورة، نظمت الإدارة العامة للمشروعات البيئية بجامعة المنصورة بقيادة المهندس / شريف فوزي المدير العام ومنسق المبادرات والبرامج الوطنية بالتعاون مع لجنة التوعية المجتمعية بقطاع خدمة المجتمع برئاسة أ.د/ سحر توفيق - عميد كلية التربية للطفولة المبكرة اليوم الثلاثاء الموافق ٩/ ١٢/ ٢٠٢٥م ندوةً توعويةً لطلاب كلية التربية وذلك بالتنسيق مع مؤسسة مصر الخير عنوانها: ظاهرة الغُرم ودعم الفئات الأكثر احتياجا، قدم الندوة أ.د. عبدالله علي أبوشبانة- وكيل كلية التربية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأ.د. دينا أبوالعلا- وكيل كلية الآداب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وقد تناولت الندوة تأصيلا لمصطلح الغرم، وبيان معنى الغارم، وتناولت كذلك أسباب الغرم وضوابطه وأنواعه والآثار المترتبة عليه،شهدت الندوة نقاشًا معمّقًا حول مصطلح الغُرم، حيث قدّم المحاضران تأصيلًا لغويًا وشرعيًا للمفهوم، موضحين الفرق بين الغُرم والغارم، ومتى يُعد الفرد من الفئات المستحقة للدعم وفق الضوابط القانونية والاجتماعية.
كما تناولت الندوة الأسباب الحقيقية لانتشار ظاهرة الغُرم في المجتمع المصري، ومن أبرزها:
الالتزامات المالية الطارئة التي يفاجأ بها بعض أفراد المجتمع.
القروض غير المدروسة أو الالتزامات الأسرية المرهقة.
الديون الناتجة عن الاحتياجات الأساسية وارتفاع تكلفتها.
الضغوط المجتمعية التي تدفع البعض إلى تحمل نفقات تفوق إمكانياتهم.
وتطرّق المحاضران إلى ضوابط الغُرم التي تحدد الفئات المستحقة للدعم وفق المعايير الشرعية والاجتماعية، مؤكدين أهمية التفريق بين الغارم المحتاج والغارم القادر.
كما أوضحا أنواع الغُرم، بدءًا من الغُرم الفردي المرتبط بالظروف الشخصية، وصولًا إلى الغُرم الأسري الناتج عن التزامات مشتركة، مع عرض نماذج واقعية توضّح صور هذه الحالات في المجتمع.
وقدمت الندوة تحليلًا للآثار السلبية للغُرم، مثل:
التأثير النفسي والاجتماعي على الأسرة.
تراجع القدرة على الإنتاج والعمل.
احتمالية تعرض الغارمين لمخاطر قانونية.
وفي إطار البعد الإحصائي، عرض المحاضران توصيفًا رقميًا لمشكلة الغُرم في مصر من خلال بيانات وتقارير مُعتمدة، موضحين نسب انتشار المشكلة بين الفئات العمرية والشرائح الاجتماعية المختلفة.
كما ركزت الندوة على جهود الدولة ومؤسسات المجتمع المدني في دعم الغارمين، وبيّنت دور المبادرات الوطنية وبرامج فك الكرب التي تُنفذها الجهات الرسمية والشراكات مع المؤسسات الخيرية، مثل مبادرة "مصر الخير" وغيرها، والتي تسعى لتخفيف العبء عن الفئات الأكثر احتياجًا وإعادة إدماجهم في المجتمع بصورة إيجابية.
واختُتمت الندوة بحوار مفتوح أثنى فيه الطلاب على أهمية الطرح وعمق المعلومات، لما تحمله القضية من أبعاد اجتماعية وإنسانية تمس قطاعًا واسعًا من المجتمع.
{gallery}2025/December{/gallery}
انعقد اليوم الأحد الموافق 30 نوفمبر 2025 مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة المنصورة – الجلسة رقم 265، في اجتماع اتسم بالثراء والحيوية والتفاعل البنّاء، وذلك برئاسة الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور السادة وكلاء الكليات، إلى جانب الأعضاء من الخارج: الأستاذ الدكتور/ الشعراوي كمال المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية، والأستاذة الدكتورة/ نسرين عمر العميد الأسبق لكلية الطب وعضو مجلس النواب، واللواء/ هشام الحصري – عضو مجلس النواب، والأستاذ/ حازم نصر رئيس تحرير ومدير مكتب أخبار اليوم بالدقهلية.
بدأت الجلسة بكلمة ترحيب من الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم، أعرب فيها عن تقديره العميق للحضور، مؤكداً أن قوة قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة تنبع من تكاتف جميع عناصر المنظومة الجامعية. وقدّم سيادته التهنئة للقيادة السياسية والشعب المصري على الافتتاح الرسمي للمتحف المصري الفرعوني الجديد، واصفاً الحدث بأنه خطوة محورية نحو تعزيز الهوية الحضارية لمصر عالمياً.
كما وجّه التهنئة لعدد من قيادات الجامعة ممن صدرت لهم قرارات التعيين خلال الفترة الأخيرة، وعلى رأسهم الأستاذة الدكتورة/ نهى هيكل – وكيل كلية الحاسبات والمعلومات – بمناسبة صدور القرار الجمهوري بتعيينها عميداً للكلية، والدكتورة/ عبير توكل – مدير برنامج هندسة الذكاء الاصطناعي – لتعيينها مديراً لمراكز الاختبارات الإلكترونية بالجامعة، إضافة إلى تهنئة الأستاذ الدكتور/ محمد الزهري لاختياره رئيساً للجنة الوطنية لعلوم الأغذية. كما هنّأ سيادته السيد اللواء/ هشام الحصري والدكتورة/ نسرين عمر والدكتورة/ مروة حسان لفوزهم في انتخابات مجلس النواب.
ولم يغفل المجلس تقديم واجب العزاء في وفاة الأستاذ الدكتور عمر هاشم العالم الأزهري الجليل، وكذلك الأستاذ/ محمود طه – الزميل بالمكتب الفني بالقطاع – داعين الله لهما بالرحمة والمغفرة. ثم توجّه الدكتور محمد عبد العظيم بالشكر للجميع على ما تحقق من إنجازات خلال الفترة الماضية، ومن أبرزها حصول جامعة المنصورة على المركز الأول في مسابقة أفضل جامعة صديقة للبيئة، وكذلك المركز الأول في محو الأمية على مستوى الجامعات المصرية، وهي إنجازات تسطر في تاريخ الجامعة بكل فخر.
شهدت الجلسة مناقشة شاملة للأنشطة والمشروعات التابعة لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، واستعراض جهود الكليات في تنفيذ البرامج المجتمعية والخدمية. كما ناقش المجلس المشروعات الإنشائية الجارية داخل الجامعة ومستشفياتها، والتي تمثل نقلة نوعية في مستوى الخدمات العلاجية والتعليمية، تحدث الأستاذ الدكتور/ الشعراوي كمال على الدور المحوري للمستشفيات الجامعية في خدمة المجتمع، وإسهامها المستمر في تعزيز المنظومة الصحية بالمحافظة.
وفي مداخلة ثرية، استعرضت الأستاذة الدكتورة/ نسرين عمر حجم الإنجازات غير المسبوقة التي شهدها القطاع الطبي بجامعة المنصورة، مشيدة بالتطور الملحوظ الذي تحقق خلال السنوات الأخيرة، وبالدور المتميز للأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم الذي وصفته بأنه "رؤية إدارية متميزة وقدرة على قيادة المنظومة نحو نتائج ملموسة".
كما تحدث اللواء/ هشام الحصري معبّراً عن فخره بالانتماء إلى هذا المجلس الموقّر، ومشيداً بالتميز الكبير الذي يشهده قطاع خدمة المجتمع، وبالمبادرات التي تُسهم بشكل مباشر في دعم المواطن وتعزيز الدور المجتمعي للجامعة. وأكد الأستاذ/ حازم نصر خلال مداخلته على أن ما يقدمه القطاع من إنجازات أصبح نموذجاً يحتذى، مثنياً على جهود الدكتور عبد العظيم في الارتقاء بمنظومة العمل وتنفيذ رؤى مستقبلية طموحة.
تلا ذلك فتح باب المناقشات وطرح الاستفسارات، ثم التصديق رسمياً على محضر الجلسة السابقة رقم 263 المنعقدة يوم 5 أكتوبر 2025 والمعتمد من رئيس الجامعة بتاريخ 3 نوفمبر 2025. كما استعرض المجلس الموضوعات المدرجة بجدول الأعمال، وتمت مناقشتها بعمق واتخاذ القرارات والتوصيات اللازمة لدعم استمرارية التطوير.
وفي ختام الاجتماع، وجّه الأستاذ الدكتور/ محمد عبد العظيم رسالة تقدير لجميع الحضور، مؤكداً أن العمل بروح الفريق وتكامل الجهود هو السبيل لتحقيق أهداف الجامعة وتعزيز رسالتها في خدمة المجتمع ودعم خطط التنمية المستدامة. ودعا إلى استمرار العمل وفق رؤية شاملة تُعزّز دور جامعة المنصورة كبيت خبرة رائد على المستويين الإقليمي والدولي ورؤية واضحة نحو مستقبل أكثر إشراقاً لجامعة المنصورة.
{gallery}2025/Nov/10{/gallery}
في لوحة إنسانية تعكس رسالة جامعة المنصورة في خدمة المجتمع ودعم المناطق الحدودية، اختتمت القافلة الشاملة "جسور الخير" فعالياتها بمدينة شلاتين، بعد أيام متواصلة من العمل الطبي والبيطري والتوعوي والخدمي. وقد نجحت القافلة في تحقيق أثر مجتمعي واسع من خلال تقديم خدمات نوعية استهدفت تعزيز الرعاية الصحية والبيطرية، ودعم الكوادر المحلية، والاقتراب من احتياجات الأهالي بشكل مباشر.
أولاً: القافلة الطبية
اختتم الفريق الطبي أعماله اليوم بالمستشفى المركزي بالشلاتين، حيث تم إجراء مجموعة من المناظير المتقدمة شملت:
- منظار جهاز هضمي علوي لمريض يبلغ 45 عامًا مع أخذ عينة للكشف عن التهابات وتقرحات المعدة.
- منظار جهاز هضمي علوي لمريض آخر (36 عامًا) يعاني من قرح سطحية نازفة وارتفاع بآخر المريء، مع أخذ عينة من الغشاء المخاطي للمعدة.
- منظار قولوني لمريض يعاني من أعراض قولونية، وتم اكتشاف قولون تقرحي مع أخذ عينة، بالإضافة إلى استئصال زوائد لحمية.
- منظار قولوني طويل لمريض يعاني من آلام بالبطن لتقييم الحالة بدقة.
ثانياً: أنشطة التمريض
في إطار مشاركة كلية التمريض بجامعة المنصورة في قافلة "جسور الخير (23)"، واصلت اللجنة برئاسة أ.د/ فاطمة الإمام ونخبة من أعضاء هيئة التدريس تنفيذ برامج تدريبية وتوعوية واسعة، شملت:
تدريب ممرضي مستشفى الشلاتين على:
- قراءة وتفسير نتيجة عينة الدم الشرياني (ABG).
- التدريب العملي على الإنعاش القلبي الرئوي المتقدم.
- تقييم درجة وعي المريض.
التوعية المجتمعية داخل شلاتين شملت:
- الحماية من الأمراض الجلدية والصدرية وطرق الوقاية.
- أهمية التطعيمات الإجبارية للأطفال وكبار السن.
- التوعية بطرق حفظ الأدوية والتعامل الصحيح معها.
- إرشادات لمرتادي العيادات الخارجية بحلايب حول ضرورة المتابعة المستمرة.
- التوعية بالولادة الطبيعية والقيصرية.
- تعليم طرق قياس العلامات الحيوية.
- التعرف على اختلاف الثقافات ودور التمريض في بيئات متعددة الثقافات.
وقد أثنت إدارة المستشفى والمعهد الفني على الأداء المتميز للفريق ودوره في رفع كفاءة الطواقم الطبية والتمريضية.
ثالثاً: القافلة البيطرية
واصلت القافلة البيطرية أعمالها في يومها الرابع برئاسة أ.د/ ممدوح سعيد وبمشاركة نخبة من أساتذة كلية الطب البيطري، حيث تم:
- إجراء الكشف الطبي على أكثر من 275 رأس من الإبل.
- الكشف على 450 رأس من الأغنام والماعز.
- صرف العلاج والتحصينات مجانًا من صيدلية القافلة البيطرية.
- تقديم إرشادات توعوية للمربين عن أفضل طرق الرعاية ومنع انتشار الأمراض.
وقد تم ذلك بالتعاون مع الإدارة البيطرية بالشلاتين داخل سوق الإبل وسوق الأغنام.
رابعاً: اللجنة المجتمعية وكلية التربية للطفولة المبكرة
قدّم الفريق سلسلة من الزيارات والأنشطة التربوية والخدمية داخل مدينة شلاتين، تضمنت:
- زيارة الوحدة المحلية لبحث سبل التعاون ودعم الاحتياجات التربوية والأكاديمية بالمجتمع.
- زيارة مكتب التأهيل للتعرف على الخدمات المقدمة للأطفال وذوي الاحتياجات الخاصة، والتوعية بالحقوق والواجبات وفقًا لقانون 10 لسنة 2018.
- تنفيذ أنشطة ترفيهية وتربوية في دار الحضانة الملحقة بمركز التأهيل المهني.
- جولات ميدانية لحصر الاحتياجات المجتمعية والتربوية.
- توزيع الألعاب والهدايا على الأطفال، وإدخال البهجة عليهم.
شاركت في الأنشطة مجموعة من أعضاء هيئة التدريس، برئاسة أ.م.د/ سماح رمضان خميس، وبدعم من فريق متكامل من المعيدات والمدرسين.
خامساً: التضامن الاجتماعي
تضمن اليوم زيارة فريق القافلة لمكتب التأهيل الاجتماعي بمدينة شلاتين، حيث تم:
- مناقشة المستفيدين من أصحاب الإعاقات وأسرهم للتعرف على مستوى الخدمات المقدمة.
- تحديد أبرز الاحتياجات والتحديات التي تواجه الجهاز الوظيفي بالمكتب.
- إعداد توصيات لدعم تطوير الخدمات في القوافل القادمة.
سادساً: الأنشطة الرياضية والتربوية المساندة
شارك فريق كلية التربية الرياضية بالتعاون مع كلية التربية للطفولة المبكرة في تنفيذ أنشطة داخل المدارس المستهدفة، بهدف دعم الطلاب، وتعزيز الجوانب الصحية والتربوية والرياضية.
الختام
في ختام اليوم، وجّهت جامعة المنصورة خالص الشكر لأهالي مدينة شلاتين على حسن الاستقبال والمشاركة الفعّالة، مؤكدة استمرار جهودها في دعم المناطق الحدودية وتوفير خدمات تنموية وصحية وتعليمية لأبنائها، ضمن رسالتها في تعزيز التنمية المستدامة وتمتين جسور التواصل بين الجامعة والمجتمع.
{gallery}2025/Nov/09{/gallery}
تحت رعاية السيد الأستاذ الدكتور شريف يوسف خاطر، رئيس الجامعة، والسيد الأستاذ الدكتور محمد عبدالعظيم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وإشراف السيد الأستاذ الدكتور محمد عبدالفتاح زهري، وكيل كلية السياحة والفنادق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس لجنة تنمية الموارد الذاتية بالجامعة، أقيمت يوم الإثنين الموافق ١٧ نوفمبر ٢٠٢٥ بقاعة الاجتماعات الصغرى بمبنى إدارة الجامعة، ورشة عمل بعنوان "التفوق التسويقي" للسادة مديري المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة.
تعد هذه الورشة الثالثة ضمن سلسلة من ورش العمل المتتالية لتطوير أداء هذه المراكز، وفق خطة التطوير للوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة، والتي أُعدت استنادًا إلى دراسة الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية لهذه المراكز، وأُطلقت تحت عنوان "ورش عمل التفوق المهني".
حاضر الورشة د. محمد غنيم، عضو هيئة التدريس بكلية التجارة بالجامعة ومدير مركز تطوير الأداء الجامعي، وتضمنت الورشة العديد من النقاط والمفاهيم الأساسية للتسويق، بما في ذلك:
مراحل التطور التاريخي للتسويق
الفرق بين التسويق والبيع
المزيج التسويقي السباعي
الفرق بين المنتجات والخدمات
طبيعة الخدمات الجامعية
اختتمت الورشة بفتح باب التساؤلات للوقوف على أهم المشاكل التسويقية التي تواجه مديري المراكز في إدارتهم وأعمالهم اليومية، وأدار الورشة أ.د. محمد زهري.
وشهدت الورشة تفاعلًا كبيرًا من مديري المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، وقام بتنسيق الورشة د. رضا إبراهيم، مدير عام إدارة شئون خدمة المجتمع، وفريق عمل الإدارة.
{gallery}2025/Nov/08{/gallery}
