مؤتمر الإداريين الرابع بجامعة المنصورة "الابتكار الإداري .. بوابة الذكاء المؤسسي المستدام " الاربعاء والخميس الموافق 24-25 ديسمبر 2025
تحت رعاية :-
الأستاذ الدكتور / شريف خاطر- رئيس جامعة المنصورة،
وريادة :-
الأستاذ الدكتور / محمد عبدالعظيم - نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
وإشراف :-
الأستاذ الدكتور / أشرف شومة - عميد كلية الطب
وتنظيم :-
الأستاذ الدكتور / غادة القنيشي - وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
الاستاذ الدكتور / الشعراوي كمال – المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية
الأستاذه / رشا رفعت مدير عام كلية الطب
اللجنة المنظمة : وحدة تنمية الموارد البشرية برئاسة
أ.د/ محمود التهامي – مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
أ.د/ مأمون أمين عيسى – نائب مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
في إطار رؤية جامعة المنصورة الرامية إلى دعم التطوير المستمر، وتعزيز كفاءة العنصـر البشـري، وترسيخ مفاهيم الذكاء المؤسسي والابتكار الإداري، بما يسهم في تحقيق الريادة والتميز على المستويين المحلي والإقليمي
انعقد يوم الاربعاء الموافق 24 ديسمبر 2025 اليوم الأول لمؤتمر الإداريين بعنوان «الابتكار الإداري بوابة الذكاء المؤسسـي المستدام»، بحضور 325 من القيادات الجامعية الإدارية والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
شرف المؤتمر بحضور :-
الأستاذ الدكتور / عمرو سرحان - العميد الأسبق لكلية الطب و الاستاذ الدكتور محمد الحديدي العميد الأسبق لكلية الطب والأستاذ / سعد عبدالوهاب - امين عام الجامعة والدكتور / وليد طنطاوى - امين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب ، بالإضافة إلي لفيف من السادة مديري المستشفيات الجامعية ونواب المديرين وأعضاء هيئة التدريس بالكلية .
وفي الجلسة الإفتتاحية اگد الأستاذ الدكتور / أشرف شومة - عميد كلية الطب أن الابتكار الإداري يمثل حجر الزاوية في تحقيق الذكاء المؤسسي والاستدامة
مشيرا إلى أن تطوير الكفاءات الإدارية والارتقاء بمهارات العاملين يعد أحد أهم محاور استراتيجية الجامعة لتحقيق التميز المؤسسي ومواكبة متطلبات التطوير الحديثة.
وأضاف الأستاذ سعد عبدالوهاب وكيل اول الوزارة امين عام الجامعة أن الجامعة تولي اهتمامًا بالغًا بتنمية القدرات الإدارية، باعتبار الإداريين شريكًا أساسيًا في نجاح المنظومة التعليمية، مشيدًا بالدور الحيوي الذي يقومون به في دعم العملية التعليمية والطبية والخدمية.
هذا وقد تضمن المؤتمر في اليوم الأول عددًا من الجلسات التي ناقشت مفاهيم الابتكار الإداري والتحول المؤسسـي الذكي، وتطوير نظم العمل، وبناء ثقافة التميز، بما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة داخل الجامعة.
بدا المؤتمر الجلسة الأولى برئاسة:
د./ ابراهيم فرج مدير عام كلية التربية –جامعة المنصورة
أ.د/محمد غنيم مدير مركز تطوير الداء الجامعى
د/ محمود التهامى : مدير وحدة تنمية الموارد البشرية –كلية الطب جامعة المنصورة
وتناولت الجلسة الأولى محاضرة بعنوان "رؤية مصر 2030 والتخطيط الإستراتيجى"
حاضرتها: د/عزه الخميسى
مدير عام الادارة الاستراتيجية بالجامعة -مقيم تميز معتمد بوزارة التخطيط -مقيم تميز بجوائز الجامعة -رئيس فريق ومراجع داخلي للايزو- مدرب معتمد بجامعة القاهرة.
وكانت المحاضرة الثانية بعنوان "المساعد الذكى للإدارى الذكى"
حاضرها: أ/أحمد حضارة
اخصائي مكتبات ووثائق اول-أمين وحدة دعم الابداع والابتكار -كلية الطب- جامعة المنصورة.
واختتمت الجلسة الأولى بمحاضة تحت عنوان" تنمية المهارت الشخصية للإداريين"
حاضرها: د/كريم السماحى
استشارى تقييم وتطوير الموارد البشرية -مدير مشروعات التدريب والتطوير
-عضو بالمكتب الفنى لمساعد وزير التنمية المحلية
وبدات الجلسة الثانية برئاسة :
أ.د/ عمرو أحمد جبر - منسق عام أنشطة قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة
د/ مأمون عيسى : نائب مدير وحدة تنمية الموارد البشرية –كلية الطب جامعة المنصورة
د محمد رياض البيومى: مدير إدارة الأزمات والكوارث ومقيم تميز
وكانت المحاضرة الأولى بعنوان" الإبداع كقوة دافعه للإبتكار والتطوير"
حاضرتها: أ.م.د/ندى خالد
أستاذ مساعد الباثولوجيا الاكلينيكية-مدير وحدة دعم الابداع و الابتكار
وكانت المحاضرة الثانية بعنوان" الإبتكار الإدارى نحو ادارى متميز"
حاضرتها: د/سماح يحى
امين مركز الاورام -منسق الجامعه لجوائز التميز الداخلي
واختتمت الجلسة الثانية والمؤتمر محاضرة بعنوان : "الطريقة اليابانية للتحسين المستمر"
حاضرها : د/محمد ماهر مسئول كنترول الماجستير-كلية الطب –جامعة المنصورة
وفي إطار تشجيع التميز وتحفيز روح المنافسة الإيجابية شهدت الجلسة الإفتتاحية للمؤتمر تكريم الفائزين بجائزة مسابقة «أفضل إداري»، والتي تهدف إلى إبراز النماذج المتميزة في العمل الإداري، وتقدير الجهود المبذولة في تطوير الأداء وتحسين بيئة العمل في الكلية و المستشفيات والمراكز الجامعية
كما تم خلال فعاليات المؤتمر تكريم عدد من الإداريين الحاصلين على درجات علمية عليا (الماجستير والدكتوراه)، تقديرًا لجهودهم في الجمع بين العمل الإداري والتفوق الأكاديمي، وتشجيعًا لهم على مواصلة البحث العلمي والارتقاء بالمستوى المهني والعلمي.
وفى اليوم الثاني لمؤتمر الإداريين الرابع
يوم الخميس الموافق 25 ديسمبر 2025
عقدت ورشتي عمل تهدف إلي إلى دعم التميز المؤسسي وتطوير الأداء الإداري.
أولًا: ورشة عمل «الإداريون شركاء التميز المؤسسي»
حاضرها:أ.م.د/ بيشوي القس سيدهم بشاي إبراهيم
أستاذ مساعد بكلية الهندسة، ومدير مركز التميز واستشراف المستقبل بجامعة المنصورة.
وتناولت الورشة الدور المحوري للإداريين كشركاء فاعلين في تحقيق التميز المؤسسـي، وآليات دعم الأداء المؤسسـي المستدام، ونشـر ثقافة الابتكار والجودة في العمل الإداري، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات وتحقيق مستهدفات التطوير المؤسسي.
بحضور 91من القيادات والكوادر الإدارية بجامعة المنصورة
ثانيًا: ورشة عمل «التفكير التصميمي»
حاضرها:الأستاذ الدكتور/ علي يحيى ناصف
وكيل معهد الدلتا العالي للخدمة الاجتماعية بالمنصورة، خبير واستشاري التدريب الدولي.
وهدفت الورشة إلى التعريف بمنهجية التفكير التصميمي كأحد الأساليب الحديثة في حل المشكلات وتطوير الخدمات، وتعزيز التفكير الإبداعي لدى الإداريين بما يواكب متطلبات التطوير المؤسسـي والتحول الحديث في بيئة العمل الجامعي.
بحضور 86من القيادات والكوادر الإدارية بجامعة المنصورة
وقد شهدت الورشتان تفاعلًا إيجابيًا ومثمرًا من المشاركين، بما يعكس وعيهم بأهمية تطوير القدرات الإدارية، ومواكبة مفاهيم التميز المؤسسي، والارتقاء بجودة الأداء في المؤسسات التعليمية.
View the embedded image gallery online at:
https://env.mans.edu.eg/2021-07-06-12-21-12/2021-07-06-12-22-26/5563-24-25-2025#sigProIdaa2f4a1f19
https://env.mans.edu.eg/2021-07-06-12-21-12/2021-07-06-12-22-26/5563-24-25-2025#sigProIdaa2f4a1f19